面试官：对于家庭与事业，你会如何协调？求职者高情商回答，录用

发布时间：2025-05-04 04:48

众所周知，女性在求职时总是处于被歧视的地位，很多单位在招聘人员时，则会优先表明只要性别男性，所以女性在求职上应该注意哪些方面的内容呢？

女性在职场上并不是弱势群体，在她们当中也有很多工作能力、业务能力强的人。在现实生活中，职业性成功的女性很多，像董明珠，她就是职业女性的一个典型代表。

小茹，一名90后，时下的新新人类，她希望找到一份能体现自己人生价值的工作，所以在学校开始校招时，她就已经准备好了，自己的相关资料和确定了自己的心仪公司。

只是在面试时，面试官直言不讳地向她提出了这样一个问题，“作为一名女性，你认为家庭和事业之间存在难以调和的矛盾吗？”

这种问题对于女性而言，一看就是一个带有歧视性的问题，这也是面试时的一个老问题，很难回答。

一般的招聘单位自然是希望招聘求职者以事业为重，但是也向求职者能解决好自己的家庭问题，这样就能没有后顾之忧地放心工作，全身心投入。

求职者该如何回答才能满足用人单位的需求呢？这直接决定着这个求职者者能否被聘用的关键条件。

与小茹一起参加面试的一共有三名求职者，都是女性，第一位女求职者说：“我认为家庭和事业之间没有什么难以化解的冲突，因为找工作是为了体现人生价值，生活也是为了实现自己的人生价值。”

第二个女面试者则简明扼要地说：“我是独身主义者，不会结婚，所以没有这方面的困扰。”

第三个求职者就是小茹。小茹说：“无论是工作，还是家庭，女性最大的目标，都应该是为自己活，活的有价值、有意义。在职场上，通过工作来证实自己的能力，这也是人生价值的一种体现。在家里给家人创造温暖的环境，担当好自己的家庭主妇地位，同样也是体现自己人生价值。这两者并不矛盾！我相信自己有能力处理好家庭和事业之间的关系。”

面试官一听小茹分析的这么到位，当下对小茹的回答很是满意，于是就录取了小茹。

其实在现实生活中，很多女性在身份转变后，还是会受到困扰的。也许成了妈妈，以后照顾孩子工作，照顾家庭，多方的压力也是迫使很多女性不得不放弃工作，回归家庭，成为专职家庭主妇，

每个公司都不希望自己辛辛苦苦培养的员工干了1到3年就辞职，这样对公司来说也是一种资源浪费，所以公司在招聘时都会都会先飞这位员工对工作和家庭的看法

如果女性想找到一份心意的工作，那就应该在回答这样的面试题时，应主动打消面试者者内心的这方面的困扰，为自己能被录取铺垫好前提条件.。

职场是我们踏入社会的必由之路，也是我们人生的练场，更是人生品牌的铸造地。我们必须小心翼翼的经营，一些职场的禁忌，能避免则避免。通过不完美的职场情境，克己复礼，修炼优于过去的自己。

会说话，说好话，善交流，懂聆听，其实都是高情商的表现。

口才，说话并不是天生的，更多的是在为人处世的过程中慢慢积累起来的，而且我们完全可以通过后天努力习得这种能力。
那些情商高会说话的人，往往能够把整场谈话牢牢地住在自己手中，处理各种情况都得心应手，我们到底应该怎么做，才能提高说话水平，变得受人欢迎呢？
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