「职位对比」明星足球俱乐部 人事/HR专员怎么样

职位&公司对比

人事/HR专员

4S店人事行政专员

职位详情

广州

1-3年

不限 HR招聘薪酬福利

1、负责全体员工的人事档案管理工作 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到boss及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 13、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 14、协助领导做好各部门的人员调配工作； 15kanzhun、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 16、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 17、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作； 18boss、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整； 19、负责公司各类社会保险金的直聘缴纳及管理； 20、及时做好人力培训部各类统计报表工作； 　 　

职位详情

广州

1-3年

大专 招聘与配置人事档案管理考勤管理人力/财务/行政/法务教育培训人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策不接受居家办公广汽传祺 人事行政专员 招聘行政人事

1、负责员工的招聘，入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 2、负责员工社会保险/公积金购买、申报，证件的年检等工作，及时掌握国家相关法律政策； 来自BOSS直聘3、组织、安排、协助筹备有重要活动； 4、负责每月办公及其他用品采购、报销工作； kanzhun5、员工考勤和年假统计等工作； 6、负责完成每月组织、安排各种文体活动； 7、服从本部门工作安排及直聘执行； 8、完成上级领导交办的其它事务、 任务资格 1、人力资源管理、行政管理、熟悉计算机应用软件优先。 2、年龄在20-35岁之间，男女不限； 3、工作细心致认真，原则性强，有良好的执BOSS直聘行力及职业素养，责任心强、工作负责； 4、有交谈亲和力与服务意识、沟通能力强；

技能解析

专有技能

员工绩效考核 统计报表 提出意见 档案管理工作 人员的招聘 领导管理 各类统计报表 管理工作 员工招聘 统计汇总 人事工作 档案资料 招聘主管 异常情况 改进意见

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

上级领导 资源管理 沟通能力 国家相关法律 行政管理 人力资源管理 沟通能力强

数据来自CSL职业科学研究室

公司福利

五险一金定期体检加班补助年终奖带薪年假员工旅游节日福利

公司福利

节日福利通讯补贴餐补包吃带薪年假意外险五险一金高温补贴

更新于 2025-05-06

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