职场上的人脉管理术，你需要知道这3点！

发布时间：2025-05-08 13:18

　　在职场上，没有人脉的人往往会走得非常困难，就拿销售这件事儿来说，一般普通人家出生的销售往往会花3-5年才会开始积累属于自己的人脉，而那些继承家里人脉资源的人，往往会更快的出单业绩，因此也更容易晋升。

　　对于人脉管理这件事儿，我身边一个厉害级别的销售是这样做的：

　　职场上的人脉管理术，你需要知道这3点！

　　第一，给人脉分类

　　不同的人脉资源有不同的用处，比如A类是医生，B类是教育，C类是采购......通过这样一些的分类，可以让我们在需要的时候快速找到需要的人，同时也能够在维护关系的时候根据这些特点找话题。

　　比如当你家人生病或者是客户的亲戚生病的时候，你有人脉去联系一些好医院，甚至是得到更好的服务；同理，如果是搞教育的家里小孩或者是客户家里小孩儿有需要的时候，也能够便于我们快速找到这些资源。

　　职场上的人脉管理术，你需要知道这3点！

　　第二，给对方定标签

　　把对方的作用记住以后，那么我们需要的是给对方定义一个标签，让我们便于记忆。因为你在跟别人沟通交流的时候，总不能记不住别人是谁，有什么样的特点也不清楚对不？

　　比如对方是一个喜欢健身的xxx家庭主妇，这时我们呢可以把对方定义为拥有马甲线的guan太太，通过这样一些有趣而简短的标签，更容易让我们记住这些人脉。

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　　第三，用工具进行管理

　　小编的建议是最好用Excel进行管理，然后定期进行更新，这样不容易丢失也更容易维护，信息也更全面。