四个系统化管理人脉的实用方法，让你在职场中如鱼得水！

你有没有过这样的经历：有的人虽然以前加了微信，但是现在怎么也想不起来对方是谁了。这就是没管理好你人脉的结果。人脉需要保持热度，否则就会渐行渐远。下面就为你分享4个实用方法，帮助你系统化管理您的人脉。

管理人脉方法01 记录要点

想要拥有丰富的人脉网络，就需要从见面的第一天开始建立联系。不论初次见面是在什么场景，都要在交换联系方式的同时做记录，记录的信息应该包括：见面的时间地点、介绍人、主要谈论的话题、对方的关注点、需要跟进的事项等，甚至还可以简单描述一下对方的外貌特征。有了这些信息，下次需要找这个人帮忙时，就可以迅速地重建联系进行沟通。

管理人脉方法02：及时跟进

和别人初次会面后的24小时内，最好给对方发一封邮件或者微信消息，时间隔得太长，对方就会觉得你没有诚意。跟进的内容倒不用太复杂，可以简单地表示很高兴见到对方，或者感谢对方拨出时间会面，也可以提及你们谈话的重要内容和你受到的启发。这样通过简单的一封邮件，你就能给对方留下可信、靠谱的印象。

管理人脉方法03：区分“绑定资本”和“桥梁资本”

“绑定资本”指的是和你自己的背景比较相似的群体，比如你的同行。“桥梁资本”指的就是其他和你领域不同的多样化人脉。绑定资本可以帮你在行业内建立深厚的关系，但桥梁资本可以帮你延伸到其他领域，为你提供多样化的人脉资源和信息资源，所以二者都需要好好维护。

当你看到和他们相关的行业资讯，可以迅速分享给他们；在领英上发现了对方的职位变化时，也可以向对方简单祝贺，通过信息交流构建再次联系的机会。

管理人脉方法04：分类进行维护

每个人都应该把人脉按照重要程度分类，然后以不同的频率进行维护。比如重要的业务伙伴每个月联系一次，方式可以是见面或者打电话沟通。

你的导师和信用背书人可以6~8周联系一次，不一定非要向他们咨询什么问题，只要简单地问候一下，让他们了解你的动向即可。如果是只有一面之缘的朋友，或者级别高很多的领导，那么一年联系一次就可以了。

一个比较好的选择是春节时给对方拜年，过程不用很长，但一定要叫出对方的尊称，并表示对对方的感谢，而且千万不要用群发的方式，群发的信息会让人觉得自己并不受重视，反而起不到应有的效果。

以上就是系统化管理人脉的4个方法，希望对你有帮助。

更多 有料，有角度，有温度的实用资讯，请关注我们！

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

网址：四个系统化管理人脉的实用方法，让你在职场中如鱼得水！ http://c.mxgxt.com/news/view/1057785

相关内容

四个系统化管理人脉的实用方法，让你在职场中如鱼得水！
六个小方法，让你在人际中如鱼得水！
做好这4个方向的人脉管理，你的人脉价值百万，真实！
职场里，搞人际关系的五种方法，让你的人脉关系四通八达
与同事相处，牢记这五个黄金原则，让你在职场上如鱼得水
职场快速拉近与他人的距离，分享6招，让你在人际交往中如鱼得水
职场人士形象管理方法
职场上的人脉管理术，你需要知道这3点！
如何在职场中处理复杂人际关系，你知道吗？
四种方法告诉你如何处理与职场关系户的关系，为我所用

随便看看