领导身上的5种气质：大气、贵气、痞气、杀气、静气，如何培养？

领导身上的5种气质：大气、贵气、痞气、杀气、静气，如何培养？

为什么有的人一眼就能让人看出是领导？

因为上位者都有独特的气质。

领导和普通员工之间的区别，就在于此。

如果不具备大气、贵气、痞气、杀气、静气这5大气质，比不可能成为一个优秀的管理者。

要想培养这5大气质，必须从5个维度出发。

今天，就来给大家做出一个详细的分享，都是干货。

一：领导必备的5大气质

要想成为一个卓越的领导者，就必须要具备以下5种气质：

1、大气

不怒，不贪，不急，不惧，不会受情绪干扰，考虑的是解决问题方法。

在领导身上，体现为能容人、心够宽、胸怀广、目光远、格局大，做事待人必然不会差。

2、贵气

古有天子面相之说，富贵之气就会从骨子里冒出来。

在领导身上，体现为上位者的人品足够高尚，德行令人佩服，让人心生敬意。

3、痞气

一个人没有了痞气，就少了一些烟火气，有欲望，有情有爱。

在领导者身上，体现为偶尔的打破规矩，为了成事可以不讲原则；为了护犊子，可以不讲道理。

4、杀气

厉害的人一般都有杀气，目的是为了不让自己成为羔羊。

在领导者身上，体现为杀伐果断，面对和自己对着干、危害团队利益的人，绝不容忍，当机立断就要干掉。

5、静气

如果只有杀气，没有静气只能叫匹夫之勇，因为谋略需要静。

在领导者身上，体现为做事沉稳，能静得下心。遇事不慌张，总是镇定自若，心态良好。

二：培养气质的5大维度

领导者要想培养出上述这5种气质，必须从以下5个维度着手：

维度1、锤炼“大度”的心胸

俗话说：宰相肚里能撑船。

你心胸狭隘，又怎么可能成为宰相呢？

做领导，不可小肚鸡肠，心胸要大，别揪着下属的小毛病、小过失不放。

越是斤斤计较，逞口舌之利，越容易树敌。

卓越的领导，懂得广结善缘，团结他人，必要的时候会让出利益。

下属不肯做，那你就要走在前面，吃亏是福，做好带头作用。

适当的牺牲，可以当成长期的投资，抠抠搜搜成不了大器。

比如：

经常请下属聚餐，请大家吃点零食，喝点奶茶，你越大方，下属就越支持。

作为领导者，要从团队出发，能打造一个融洽和谐的氛围，团队的凝聚力，你的影响力和领导力都会产生质变。

当下属发自内心的服你，那团队的执行力就绝不会差。

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