差错预防方法中的STAR行为准则中的T（）

题目内容 （请给出正确答案）

A.思考并反馈已经完成的事项

B.思考并反思已经完成的事项

C.思考并演练需要完成的事项

D.思考并反馈员工制定的计划

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第3题

单选13、面试环节中，STAR法则中的“T”代表的是（）

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第4题

预防骨髓移植GVHR有效方法是（）

A.0血型配型

B.减少供体骨髓中的T细胞

C.HLA配型

D.使用免疫抑制剂

E.诱导特异性免疫耐受

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第5题

行为类问题的追问方法是STAR模型，具体内容中不包含（）

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第6题

骨髓移植时，预防GVHR的特定的预防方法是（）

A.BO血型配型和HLA配型

B.ABO血型配型

C.选择性地去除移植物中针对宿主抗原的T淋巴细胞

D.HLA配型

E.免疫抑制药物的使用

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第7题

行为面试法（STAR模式）的定义是（）

A.定义为S--情景，T--任务，A--行动，R--结果

B.定义为S—介绍，T—考核，A--行动，R--结果

C.适用于针对工作经历、个人成绩等进行真实性判断

D.可灵活使用在试岗后的沟通中，了解同事在工作中的表现

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第8题

课程中提到的简历当中最为重要的撰写方法是（)

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第9题

“谈谈你过去的经历中，你需要同时完成很多件事的情况。你是怎么做到的” ，该问题属于哪一种面试方法（）

A.行为导向面试（STAR法则）

B.探索性面试

C.假设性面试

D.感性面试

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第10题

在产品质量成本体系中，次品、返工和设备调整的成本被划归为（）

A.外部差错成本

B.内部差错成本

C.预防成本

D.鉴定成本

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第11题

员工日常行为准则中，对于分享的描述是：知识分享、注重方法（）

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网址：差错预防方法中的STAR行为准则中的T（） http://c.mxgxt.com/news/view/1228658

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