10位企业高管亲当导师 直接“插手”教学过程

    “在招聘会上，我经常困惑于找不到年轻的合格人才。”雅昌企业集团公司董事、总裁潘剑平，昨在受聘成为武汉大学印刷与包装系研究生第二导师时如是说。和他一起受聘的，还有另外九位印刷业的高管。

　　这些第二导师将指导该系18名硕士研究生一年级学生进行职业规划，对他们的研究方向提出建议，为他们的实习和求职提供便利。

　　助学引出问题

　　一些毕业生“不好用”

　　为这些业内精英与武大印刷与包装系牵线“联姻”的，是知名企业远东国际租赁有限公司，该公司于2006年发起“远东助学联盟”，号召业内企业捐资助学，并通过助学平台吸纳高校毕业人才。

　　然而三年的实践下来，他们却发现一个严重问题：印刷业虽然长期缺乏人才，尤其是中高级专业技术人才，但不少大学毕业生们却因为缺乏实际动手能力和对行业的必要了解，让企业失望。“有印刷专业的高校，从专科生到研究生各个层次都有。但在招聘中，我们发现毕业生普遍缺乏应用能力，专科生上不了印刷生产线，本科生对行业整体不了解，研究生的研究限于实验室，成果一旦放进厂房就无法适应。”远东国际租赁有限公司市场经理告诉记者，为了解决这个人才平台上供需严重错位的问题，他们搭建平台，将业内精英请进高校，让企业高管与教授们一起带研究生。武汉大学印刷与包装系是这项创新的首个试点。

　　业内精英“插手”

　　让学生真实了解企业

　　为了肩负起第二导师的责任，上海烟草包装印刷有限公司总经理俞志康昨天就从上海飞来，与自己的研究生占群见面。通过俞志康，占群进一步了解到烟草包装印刷的高要求。在交流时，俞志康提到，4月1号是《限制商品过度包装要求――食品和化妆品》国家标准开始实施的日子。“我想，这意味着环保包装的开发将是未来发展趋势。”占群说。

　　通过前期沟通，俞志康已经给占群列了详细的实习计划。在这张为期13周的实习表上，她将去导师所在企业的生产计划科、车间、事业部和经营科等各个部门，做详细调研。这与本科阶段她在本地一家印刷企业参观式的实习完全不同，令她十分期待。

　　高校教师叫好

　　我们也要深入行业

　　对于企业“插手”高校的研究生培养，武大印刷与包装系主任万晓霞微笑着说：“这正是我们想要的。”万晓霞表示，对于应用型专业，人才培养单纯依靠高校远远不够。不仅学生，就连老师也需要与行业深入接触的机会。这些业内精英来当第二导师，不仅能帮助学生成才，还能为第一导师们的研究打开思路，一举多赢。

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