公司专题访谈节目主持稿.docx

发布时间:2025-05-20 19:12

文档简介

男:尊敬的各位领导女:亲爱的XXX伙伴们合:大家晚上好!男:欢迎大家来到首期励志人物访谈节目《******》的现场女:我是主持人XXX男:我是主持人XXX女:众所X知,随着时代发展、社会进步,80后逐渐成为职场工作的主流,90后也开始步入职场。目前,我司85后、90后员工占员工总数的50%,且逐年呈上升趋势。这也说明了85后、90后年轻员工日益成为公司的主要生力军。男:是的,85后、90后的年轻员工正值青春年少、满腔热血,他们敢于拼搏、敢于挑战,他们的不断加入为公司注入了新的生机。当然,初出茅庐的他们,从象牙塔走向社会,身份的转变也会令他们感到茫然。女:为此,XXX公司行政部倾力打造了一档深具启迪意义和激励作用的励志人物访谈系列节目——《XXXXXX》。并将邀请公司中高管领导、成功人士为大家分享励志故事、人生感悟,为广大员工的职业发展规划指引方向,并给大家呈上一场前所未有的心灵盛宴。男:今晚,是第一期《******》节目录制的现场,我们十分荣幸的邀请到了四位总经办领导,来为我们讲述他们成长中的故事。女:首先让我们听一听第一位神秘嘉宾的介绍。男:他从基层迈着坚实的步伐一步一步走向我们所仰望的高度;他用高瞻远瞩的视野沉着部署XXXXXX的经营战略,带领公司走向辉煌;他的严谨,他的完美,他的智慧,他的精益求精,带给我们很多启发,他是一个集领导魅力和人格魅力于一身的年轻帅才。女:让我们用热烈的掌声有请第一位嘉宾,总经理XXX先生上场。(请X总入座)男:接下来会是那位嘉宾呢?让我们先听一听他的故事。女:他只身来到XXX,代领XX团队披荆斩棘,为XXXXXXXXX业务开阔了新的一番天地,他见识广博、极赋涵养,充满亲和力的笑容时常给予员工温暖和鼓励。让我们有请XXXXXXXXX总监——XXX先生(请X总入座)男:她擅长沟通与交流,负责着公司与外部的公共关系维护,为公司树立了一个良好的外部形象;她务实而创新,操持着公司大大小小的行政事务,关心着全体员工的衣食住行;她热情洋溢、充满活力,带领着行政人迎接每一次挑战;她的雷厉风行令人敬畏,她的思维迸发让人称赏,她的果敢坚毅使人信服。让我们用热烈的掌声有请行政副总——XXX2女士。(请X总入座)男:他秉承着现代物流的精髓,用他宽广的知识体系搭建起XXX集团的现代物流的建设,用其责任心续写XXXXXX物流未来的发展,他稳重的性格和富有责任心的工作态度为员工树立起了一个技术人的职业形象。让我们有请物流总监——XXX先生(请X总入座)男:非常感谢四位能够在百忙之中抽出时间来到《XXXXXX》的节目现场,让我们大家用热烈掌声再次感谢你们的到来。(主持人入座)女:本节目分为五个环节:环节一嘉宾风采展示——精英荟萃;环节二成长历程分享——触动你的心灵指引你的方向;环节三谈下各位管理风格及优势—心灵之旅;环节四现场互动;环节五下期嘉宾推荐;环节六节目寄语;环节七留下美好回忆男:让我们进入第一环节嘉宾风采展示——精英荟萃女:请每位嘉宾用2分钟的时间向大家介绍下自己(职场生涯及个人爱好、兴趣等),分享一下自己的人生格言。男:X总您先来吧3X总X总X总女:让我们进入环节二成长历程分享——触动你的心灵指引你的方向男:谈下您在XXX印象最深刻的一件事以及是什么原因让各位留下来并忠诚的服务于XXX。女:以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失,“一个人用铜当镜子,可以照见衣帽是不是穿戴得端正;用历史当镜子,可以知道国家兴亡的原因;用人当镜子,可以发现自己的对错、得失。唐太宗对大臣魏征人生价值的最佳注释,对于我们现代人来说也非常有指导意义——男:各位嘉宾都是业务和管理方面的精英和成功人士,曾经或者现在都是一个领域的专家,相信各位嘉宾一定有很多成功的方法,能否给我们这些新入职不久的员工分享,指点迷津,给大家工作更多的指导和促进。女:四位嘉宾的回答,让我有一种豁然开朗的感觉。来让我们进一步了解一下四位嘉宾吧!进入第三环节谈下各位管理风格及优势心灵之旅男:X总面对风云变幻、竞争激烈、央企、国企依靠先天的资源优势,盘踞京城XX市场的XXX市场外部环境,您认为是哪些成功因素和方法,让您带领XXX冲破各种市场障碍、披荆斩棘,保持在XXX集团内绝对领先的业绩增长率?女:X总您在员工关爱方面,投入了大量资金全心全意为员工谋取福利,组织了丰富多彩的员工文娱活动,如职工趣味运动会,中秋、元旦晚会,员工出游活动,工会员工关爱基金,特殊员工关怀等;您也经常深入基层,给一线岗位员工送去祝福与慰问,让大家真切感受到公司对他们的关爱,让他们深深的融入到“*文化”体系中来。您对“X文化”是怎样理解和诠释的?女:同样的,我们广大员工同仁也十分关注您,X总您可能不是很了解,不管工作和生活中,员工都很关心您,在平时您给大家的印象是,严谨、考究(工作上精益求精、生活中完美)、创新、魄力,钻石王老五。其实大家最想了解的是,请问什么时候我们的X嫂能有着落??男:*总真是风趣啊!男:X总当时XXXXXX部加上*总您只有3个人,但您却带领他们开扩了当时异常难开发的XXX市场,在其中取得了一席之地,并很快的发展到今天这个全***都可以看到XXX业务人员卖出去的XXX,您能把您这阶段的故事与分享一下呢?女:X总的故事简单而又充满了启迪与激励。说道激励,曾经有一部非常火的电影叫《杜拉拉升职记》,相信在座各位朋友都有听过或看过。片中,杜拉拉在职场几经磨砺,几经锻造,百炼成钢,最终完成了从菜鸟到达人的精彩蜕变,我们现场就有一位与“杜拉拉”相似的人,她就是公司行政副总X会燕女士,让我们有请*总分享一下自己的切身经历和体会?男:非常感谢X总能给我们带来如此宝贵的经历。众所X知物流事业部是咱们XXX的黄埔军校,而现在仓储部的员工有基本上是90后的员工,他们思维活跃,想法独特,您对他们未来的工作有什么建议和启示吗?女:从一开始,到现在相信大家都在心里留了许多的问题,也可以感觉到观众们也按耐不住想要向四位嘉宾咨询一下了。现在让我们进入第四环节现场互动男:看看那位观众可以有幸得到这次机会。女:由于时间关系,咱们的现场互动环节就到此结束,相信大家还有很多想要咨询的,那请大家在节目结束后,把问题提交到我这里。男:下面是第四环节下期嘉宾推荐女:这期《XXXXXXX》非常有幸能请到各位带给我们带来心灵上的启迪,意义深远,也取得了良好的现场效果。因此希望四位嘉宾向我们推荐我们的第二期的嘉宾并X述您的推荐理由。

网址:公司专题访谈节目主持稿.docx http://c.mxgxt.com/news/view/1317717

相关内容

公司专题访谈节目主持稿.docx
公司新闻媒体采访问答稿.docx
乐队访谈节目策划方案.docx
电视访谈节目策划案.docx
访谈节目 访谈节目策划书 人物访谈节目策划书.docx
访谈主持稿
访谈策划案.docx
访谈节目讲稿
精编之访谈节目策划方案.docx
电视名人访谈节目制作与推广策略.docx

随便看看