明星员工评选标准.pdf

明星员工评选方案 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现 突出的给予奖励外，每月评选三名月度明星员工，每年评选三名年度明星员工， 加强员工的积极性和竞争意识。 一、月度明星员工评比标准： 1 、当月出勤率为全勤。 2、当月 KPI 考核和员工考核均需达到 90 分以上。（考评明细见附表） 3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。 4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 5、工作区域干净整洁。 6、当月无惩处记录。 7、遵守公司各项规章制度。 二、年度明星员工评比标准： 1、至少两次以上月度明星员工。 2 、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。 3、全年无警告以上惩处。 4 、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有干部的一致 认可。 三、奖励标准 1、每月被评为月度明星员工嘉奖 500 元。 2 、年度明星员工将进行实物奖励或现金奖励 1000 元。 3、明星员工名单将予以公布。 四、评选流程 月度优秀员工： 每月 30 号各部门所有员工投票选举， 选举出票数最高的前 5 名员工，部门主管 / 经理对这 5 名员工进行最终评选确定 1 人，并提报人力资源 部，交总经理审核。次月 10 号将最终评选的结果张贴通报表扬。 年度明星员工： 由各部门负责人于每年年底 12 月 15 号将年度明星员工名单 提报人力资源部，交总经理审批，经过对该员进行综合观察，如符合公司年度明 星员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。 员工考核表 姓名： 考评日期： 评价尺度 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 优 良 中 可 差 5 4 3 2 1 A ．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 工 作 B ．对工作持积极态度 , 主动学习 , 能承担额外任务。 5 4 3 2 1 态 度 C ．无任何违纪现象 , 并能主动要求他人遵守纪律 , 出勤率 100%。 5 4 3 2 1 D ．以协作精神工作，协助上级，配合同事。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 A ．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。 工 作 B ．不需要上级详细的指示和指导。 5 4 3 2 1 能 力 C ．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。 5 4 3 2 1

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