职场上领导老是安排跟自己工作无关的任务，应该如何应对

职场上，会遇到各种各样的人，也会遇到各种各样的事。正是因为这些人和事，我们每天忙碌。

在每天为之忙碌的事情中，有些是工作范畴内的，有些可能是不属于自己工作范畴的。有些是该自己做的，有些是不该自己做的。

工作中老是遇到领导安排自己做一些跟自己工作内容无关的事情，遇到这样的情况，我们应该怎么处理呢？

小事情，不费事，容易处理，欣然帮忙。

比如领导叫帮忙打印文件，帮忙拿一下快递，邮寄一下合同。这类简单的事情，花不了几分钟，并且可能领导不在公司，而这些事情又必须要处理。这样的事情不用考虑，只要自己能安排，就欣然接受，帮忙处理掉。

稍微有点复杂，但也不至于影响正常工作，尽量安排处理。

比如领导让帮忙做一个报表，领导让帮家里人送一趟东西，领导让帮忙去接个人。这类事情，可能跟工作一点关系都没有，但是不是很复杂，花费时间也不会太多，不至于影响到自己的正常工作，尽量帮领导处理。

完全不合理的事情，属于别人的工作，安排到自己的头上，该拒绝要拒绝。

这样的事情，在大公司应该是不常见的，大公司流程规范，工作职责明确，每个人要干什么规定得清清楚楚，什么事情该什么人做也很清楚。而在小公司应该很常见，一个人要干好几个人的工作，不是自己工作范畴的工作也往自己头上安排。做业务的，让去车间帮忙生产；做销售的，让去仓库发货；做运营的，让管控市场。甚至是这些工作不是一天两天就能完成，短则十天八天，长则一年半年。已经不能叫影响工作了，在领导眼里，这变成了自己的工作。虽然说拿人钱财替人消灾，但是那也要有个度。一个人做好几个人的工作，工资一分不多给。或者，老板安排了很多事情，导致自己本职工作做不好，天天被训斥。

这种时候，该拒绝的，还是要拒绝。

所以，不要一味地以为老板安排的工作都是合理的，或者公司安排的任务就必须要接受。面对公司不合理的要求，该拒绝的还是要拒绝。

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