职场的领导法则：教你如何与讨厌的人共事

跟讨厌的人一起做事？这是个让人头疼的话题，不过工作容不得你挑选，面对讨厌的同事如果你想置之不理可是大错特错，特别是如果你在公司还是领导人物的话更加应该知道如何与讨厌的人共事。今天的职场法则小编为你解密，快来看看吧！

讨厌类型一：油泥鳅非暴力不合作，完不成任务就推卸责任

给你支几招：与泥鳅型的人协作时，每个人负责的部分必须明确，时间、内容等要求要讲 清楚，最好“愉快”地制定一个流程表打印下来，以此为证据。如果他们真的遇到问题，除非严重影响到整个任务完成的期限，否则不要把事情主动揽过来。养成做 工作记录的习惯，如果他们试图把过错推给你，你只需按照自己的工作流程做解释就够了。

讨厌类型二：祥林嫂总是抱怨自己的不幸，传播消极情绪影响他人

给你支几招：花几分钟时间听他们说，表示自己的同情，再帮助他们看到正面的东西；或是把焦点拉回到工作上，很实际地问他们：“对啊，有些事就是不合理，可是我们现在能怎么做？我们有其他的机会吗?”如此引导他思考解决方案，而不是只有抱怨。如果跟他们没有什么交情，也无法招架或鼓励他们，不妨刻意避开，久而久之，他们得不到共鸣，就不会再来找你了。

讨厌类型三：爱斗鸡竞争意识太强，会让你感到太多敌意而束手束脚

给你支几招：协同做事时有竞争，这是必然，但有一种人，即使在协作过程中，也处处要和你比较，无论是奖金还是功劳。或者认为自己高你一筹，芝麻大小的事都会以誓死扞卫真理的气概与你针锋相对，气势咄咄逼人，让你感到束手束脚。如果是良性的竞争，不妨从提高自己的角度，正面接受，且与之互动及学习。如果竞争一直让自己感到困扰或不安，万一对方斗性很强，不妨先退让一步。那种脑子里没有双赢概念、只想到自己要拿到全部的人，无法在职场长期生存，早晚会受到其他人的排斥。

网址：职场的领导法则：教你如何与讨厌的人共事 http://c.mxgxt.com/news/view/289629

相关内容

「职场新人」如何向领导提问？
在职场中，如何与直属领导相处？
职场与同事共处的3个法则 – 给力心理文章
职场上领导最忌讳的4件事儿
如何处理与讨厌的关系
职场上，7大原则告诉你如何与同事相处最恰当
职场上该如何和同事相处呢？七种方法教你和同事友好相处
职场新人怎样和同事相处？21条沟通法则帮到你！
职场教程丨同事关系相处法则！
职场上，如何处理好与领导的关系？学会这3点，领导抢着重用你

随便看看