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在职场中，和领导关系好是一件好事，毕竟有了领导的关照，就可以省去很多麻烦。但是也有很多人把和领导关系好当成自己可以为所欲为的资本，在职场上肆意妄为。尤其是一些职场小白，没有职场经验，对自己的言行不注意，在和领导相处的过程中不知道该怎么做。把一手“好牌”凭“实力”打得稀烂，把优势变成了劣势，在职场上，即便是和领导的关系再好，也不能做下面这4件事情，轻则被疏远，重则被收拾！
一、不能随便和领导开玩笑
在职场上，领导其实是一个很严肃的人，如果你在和领导相处的过程中经常开一些玩笑，会让领导觉得你是一个没有分寸感的人。一旦玩笑尺度没有把握好，领导失了面子，那么，你也很难独善其身。 尤其是你和领导之间有了矛盾之后，还经常开一些玩笑，会让领导觉得你这个人一点都不稳重，不值得信任。 所以不管是和领导相处的过程中还是在私下里，都不要去开玩笑。 如果有必要的话，可以选择在领导面前夸夸他，说些好话。 但是如果没有必要的话，就不要随意和领导开玩笑。
二、不要当面质疑领导的决定
在职场上，我们常常会看到这样的现象：在一些重要的决策上，领导都会听取大家的意见。但是在这个时候，却有人当面质疑领导的决定。 在领导做出决策的时候，你要做的就是支持他，如果你当面质疑他的决定，会让领导很难堪。如果你是领导身边最亲近的人，那就更不行了。因为这样很容易让领导觉得你在挑战他的权威。 不要以为和领导关系好就当面质疑领导的决定，也不要在团队会议上公开质疑领导。你可以提建议，但是不要反对。 很多时候，大家都喜欢听好话，如果你不给领导面子，直接当面质疑他的决定，那只会让他很难堪。
三、不要背后“捅刀子”
有些人为了自己的利益，仗着和领导关系近，在领导面前说别人的坏话，趁机打击报复和你有矛盾的同事，给他们穿小鞋，或是对和你有竞争关系的同事，在领导那里告黑状。这个行为是万万不可的。 领导不是傻子，能坐到管理的岗位上，就不是智商情商不在线的人，如果你的手段不高明，让领导感觉出你在利用他，那么他还会对你那么客气吗？这招“借刀杀人”，你认为领导会看不出来吗？其实在领导眼里，稳定才是一个团队发展的保证，如果都这样靠着关系背后“捅刀子”，不利于团队的稳定，他是非常不愿意看到的，所以这种行为对他来说非常讨厌。
四、不要随意答应领导的要求
有些人为了讨好领导，就会随意答应领导明面上，暗地里的各种要求。觉得只要自己做了领导交代的事情，就是对领导的尊重，可事实上，有些要求并不是你现在就能够做到的。你答应了之后，又不能好好地完成，很有可能会影响你在领导心中的地位。所以不管和领导关系多么好，都不要轻易答应领导的要求，要学会婉拒，让领导了解到你真实的能力后，再重新规划。当然，在私下里，也不要过多答应领导私下的请求，遇上比较良心的领导，也许会给你一些补偿，或在工作中给你一些更多的便利。但是遇上不好的领导，他们就会把随时使唤你当成一种习惯。你答应了，受累的又是你自己，你不答应，得罪领导的还是你自己。面对这样的情况，习惯性地答应只会让自己陷入两难之地，怎么选都不是好事。
总之，要想在职场中顺风顺水，长期获得领导的信任，就要学会做职场的聪明人。该做的事情去做，不该做的事情千万不要做。踏踏实实把自己分内的事、该做的事做好，更多地体现自己的价值。返回搜狐，查看更多
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