职场情商低的人用这3种称呼喊领导,领导表面应和,心底厌烦
职场情商低的人用这3种称呼喊领导,领导表面应和,心底厌烦
在职场,我们和领导的关系就是“像雾像风又像雨”,像雾是因为我们和领导的关系是抓不住也摸不着的,永远在那朦胧的迷雾中,想凑近,却觉得恍惚。像风是因为,我们和领导的接触时间很少,就像风拂过我们的速度一样,领导和我们接触的时间就是又短又快的。而像雨,当领导生气的时候,我们如同被瓢泼大雨浇灌,就像被打弯了身躯的小草。而当领导开心的时候,他又像春日的小雨,给我们成长的雨露,和温柔的叮咛。
我们和领导的关系就是如此的复杂又纠缠不清,因此在职场你需要有高情商,才能够和领导处好关系,能够和领导友善相处。但是职场上总是有情商低的人,他们还没有开口说话,甚至只是开口叫了领导的名字,领导的脸就黑了。我们想要和领导有一个好的沟通,开头称呼的话语就应该要注意,职场情商低的人,就喜欢用这三种称呼来喊领导。领导表面上应和你,其实心里烦不胜烦,希望你没有这样叫过领导。
一、领导的小名
第一个就是领导的小名。很多人会为了和保持领导的亲近,特意想一些很特别的称呼来称呼领导。我们之前的领导,她的名字是叠字,所以她的上级喊她一般就是直接称呼后面的叠字,就不喊姓了。比方说王依依,就直接叫依依。其实我们身为下级,喊叠字也是可以的,显得更亲近。但是这个领导,她为人比较古板,因为年龄比较大了,思考的方式肯定和年轻人不一样。
我们一般就是喊她某老师,或者直接喊主管。但是有一个新人不一样,她每次就要喊领导的叠字称呼。我们都见到过很多次了,每次领导的脸色都不是很好。我们也出于好心,提醒了这个新人,不要这样喊她。但是新人很固执,觉得领导很喜欢这个称呼。于是有很多机会,都没有落到这个新人头上,反而落到了其他新人的头上。
二、领导的黑称
第二个就是领导的黑称。就像明星会有黑称一样,领导也会有。我们公司之前有一个领导,他的名字里带一个保,但是他平时非常暴躁,于是我们私底下喊他爆老师。他自己也偶尔听过这个称呼,说觉得很有趣。但是我们也不会用这个黑称去称呼对方,但是我们办公室就经常有人这样喊他,他每次都回应了,但是脸色果然不好,于是之后我们的直属领导就喊这个同事谈话了。
这种公司众人取的黑称,即便是领导自己不介意,你也不能够在大庭广众下这样称呼人家呀。这样做就是自己心里没谱还情商低,得罪了领导自己心底还在乐。
三、夸大的称呼
第三个就一些夸大的称呼,比方说对方明明是组长,但是你偏偏要说:x总。这就是问题所在,这些夸大的称呼,在私底下领导可能还会觉得有趣,但是当有真的老总在的时候,你还不改口,那么你的直属领导可能会给你穿小鞋,因为你的这个做法,实在是有点太没有情商了。在真的老总面前,将你直属领导的咖位直接抬到老总的地位上,你的直属领导心里大概恨透了你。
总结:说出去的话,就像泼出去的水。情商低的人这样称呼领导的时候,领导心里肯定是会不舒服的,在职场就不要乱讲话,管好自己的嘴巴,否则到最后都不知道自己怎么得罪领导了。
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