职场中与同事共处的几项原则，你了解吗？好好学学吧

办公室关系一直都是个话题，如何和睦的与一起共事的同事相处得更好？相信大家或多或少都有些困扰；有些人是天生性格大大咧咧，讲话没有个委婉的，一下子就容易得罪同事；有些人则十分内向，与别人好似存在一道隔膜，久而久之就边缘化，同事关系也是好不起来；那么既然知道了症状，就需要去好好医治了。

与同事友好共处有以下三原则：

1. 积极主动，多叫同事名字

古代有位美丽的公主，被两位他国王子同时喜欢上了，其中一位英俊一位略丑，美丽的公主没有选择相貌英俊的那位王子，原因是，略丑的那位王子平常时总是很主动的出现在公主身边，且会时不时地叫唤公主的名字，久而久之，公主就喜欢上了这位王子叫唤她名字的声音与神情；而英俊王子与之相反，所以，公主垂青的就不是他了。

当然这是个传说故事，不过最新一项调查也揭示了，“最能融洽与增进同事亲密关系的八大举动”中位列榜首出乎意料的就是“叫同事的名字”这一条了。

总之，与同事之间相互多叫叫各自的名字，促进双方的感情交融，避免出现关系生疏的景象，甚至不妨制造些机会去多称呼同事，这个动作学会后，能改善很多相处不好的问题。

1. 赞美是最好的关系润滑剂

当仅仅“谢谢”一词都不足以表明你的心意时，你还会有什么做法呢？

其实，要赞美同事应该以最具体的事情来进行的，每天频繁发生在身边的一些小事就可以进行赞美，这样既可以体现出你的细心用心，又能更加如愿获得对方好感。

例如：

人们一向比较看重自己获得了什么了不起的成就，那么，在同事专业考试得了好成绩时，咱们是不是应该及时送上赞美的话呢？ “王哥，听说你专业考试成绩获得了高分啊，真是可喜可贺”

同事一通电话后敲定了一单新合同，那咱在听到后是不是可以立马上前，给他一个鼓掌呢？ “王哥，你真不愧是高手啊，看，那么难搞定的客户都在你这下单了，太棒啦，以后，可得多指导指导我哟，当然顺便祝贺，开单成功！”

同事想出一个简单的方法解决困扰了你许久的问题，这时候你不仅仅是心存感激而已，你还需把这份感激体现出来，应该如何做呢？你可以送上一些小礼物来表达你的感激之情；你无需刻意去找什么贵重礼物，你可以是准备一杯热茶，一份水果，或者协助他整理文件档案什么的小事来表达谢意。

同时，嘴里要赞美道：“真是太感谢了，要不是王哥你的帮忙，可能我在去琢磨好久还不得解决呢，谢谢！王哥，来喝杯茶，再次聊表谢意”

1. 不做害群之马(小人）

在同事之间的抱怨声中，总会出现某个人的名字，这人是从不把办公室关系放在心上，不在乎同事间的约定，他都是以自我为中心，自私到会为了煮熟一颗鸡蛋，会把别人房给烧毁的地步。

这类人大家常常称之为“害群之马”，也可以称呼为“小人”，大家对“小人”来说的忍耐都是有限度的，可能“小人”会改邪归正，但往往大家对这一天的到来是等不急的，便会将其除之而后快。

所以，保证好了这一点，你在同事间的相处过程中，多半会更加快乐的。

好了，上诉讲到的与同事相处的原则，小编是十分认同的，人在职场如果没有一个和谐的办公环境，势必会影响到自己的升职加薪，所以，能够有一个良好的同事关系是大家共同期许的吧？！

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