村干部要处理好和驻村干部的关系：互相补台，形成合力

村干部与驻村干部的关系是乡村振兴中一个至关重要的环节。乡村振兴，作为实现中华民族伟大复兴的重要任务，需要紧密团结在一起，发挥各自优势，共同推动农村发展。然而，基层调研发现，一些地方存在着村干部与驻村干部之间关系不和谐的情况，这对乡村振兴事业构成了一定的制约。

在乡村振兴的道路上，驻村干部被视为中坚力量，他们的选派填补了乡村人才力量的不足。然而，不同岗位之间的合作与协调也成为摆在我们面前的一个课题。一些村干部似乎习惯将某些事务交给驻村干部，而自己则逐渐边缘化。这种现象导致了乡村事务的分割，影响了整体工作的推进。另一方面，一些驻村干部也在面临压力时，可能会越过村干部的权限，直接介入村务，这可能进一步加剧了矛盾。

基层治理的核心在于人，村干部的作用不可或缺。作为乡村的领导者，村干部应该发挥好自身的作用，积极参与乡村振兴事业。只有转变发展思维，不再坚持传统的“等、靠、要”，才能够推动乡村的发展。村干部应当引导村民积极参与产业发展，引导他们摆脱困境，共同打造一个繁荣的乡村。

在这个过程中，驻村干部同样要有清晰的角色认知。他们应当主动与村干部合作，征求他们的意见，形成合力。乡村振兴需要大家的共同努力，只有村干部和驻村干部能够紧密协作，才能实现乡村的可持续发展。驻村干部要充分发挥自身优势，引导村干部从内心认同乡村振兴的目标，一起探索适合本地的发展之路。

总之，村干部和驻村干部之间的关系是乡村振兴中不可忽视的一环。通过建立密切的合作机制，共同制定规划，推动产业发展，加强基层治理，乡村振兴的目标才能够更加清晰地呈现在我们面前。无论是驻村干部还是村干部，都应该心怀共同的目标，携手前行，为乡村振兴贡献自己的力量。

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