初入职场的残友该如何快速掌握职场技巧？

现如今，越来越的残疾人走出自我的封闭圈子，开始凭借自身的技能走向工作岗位。作为职场中的小白，不少残友还有置身陌生环境的紧张感。面对人际关系的复杂，很多残友因为无法融入公司的人事圈而苦苦冥想？

其实工作能力和自身努力是一部分，掌握正确的表达技巧是必不可少的。下面就让小白为残友们分享一波职场技巧：

1.职业计划是前提

一些残友真正参加工作后，发现自己其实不喜欢这种工作或发现工作不适合自己，这就说明很多残友的职业选择是盲目的。工作之后，当你再次做出选择，这就意味着你前期的工作对你今后的工作没有太大的帮助，甚至毫无经验积累。有句俗话说“今天的处境是由当时的选择决定的，选择比努力有时候更重要。”

所以，残友们在求职前，可以登录中国残疾人就业创业网络服务平台（www.cdpee.org.cn）做一下职业能力测评，通过测评可以相对清楚的知道自己喜欢什么、适合做什么。这样可以尽可能的将自己的职业兴趣和自身特长有机的结合起来。

2.创造良好的人际关系

对于新员工来说，在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作的不快乐。工作的快乐和快乐的工作是决定去留的关键因素，所以，一个快乐的人际交流环境的重要性就开始突显出来。那么这种和谐的交际环境应该如何创造呢？

一方面取决于良好的交际环境。让新员工和老员工尽快的融入到一起，在日常的交流中慢慢的体会公司的企业文化。另一方面，新员工要主动地去和老员工沟通，这样能在短时间内成为这个大家庭中的一员，体会到和大家相处的快乐。

3.说话沟通有技巧

人在职场中，不可能不说话，一个冷漠的、沉默寡言的员工会让人觉得枯燥无趣，但更重要的是，在说话的时候，要注意别人的心理，不能信口胡说。不要在背后说人闲话，闲话就像噪音一样，影响人的工作情绪，同时也影响你的人际关系。

4.心态放松

很多刚进入职场的残友缺乏自信，这种不自信的心态容易让人陷入无穷尽的迷茫和疑惑，从而对职场产生错误的认知，并对自己的工作和未来造成一定的影响。这时就需要残友们慢慢的适应职场，在适应的过程中脚踏实地的做事，从而实现自身的价值。

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