如何与同事搞好关系？“远交近攻”的3大谋略，职场吃得开！

发布时间：2024-12-22 16:58

有人的地方就有江湖，尤其是职场这样一个为利益而来的地方。

要想在职场混得风生水起，就需要得到其他人的拥戴和帮助，并且要清理掉一些威胁自己的困难和阻碍。

说得更直白，就是跟同事搞好关系。

古代兵法中有一句“远交近攻"，就非常适用于职场生存，

具体怎么做呢？教给大家三个技巧，学会了就能在职场中游刃有余。

第一，职位方面的“远交近攻”

职位上面的远交近攻，主要体现在两个方面，

第一是与自己岗位功能差不多的人保持距离，而与那些能够辅助的岗位人员搞好关系。

为什么呢？跟自己职位岗位差不多的人，你们之间具有很强的竞争性，

保持距离，以免把柄落入他手，为人所算计。

而和那些辅助性的岗位搞好关系，有利于更好地开展工作，获取资源。

第2是和自己级别差不多的人保持距离，而且比自己级别高或级别低的人都要搞好关系，

因为向上，你要获得领导青睐；

向下，要获得群众支持。

而中间跟自己级别一样的，同行是冤家。

比如在水浒传中，宋江对李逵就非常照顾，而跟他齐名的卢俊义则格外防范，就是这个道理。

第二，年龄方面的“远交近攻”

与同龄人保持距离，与年龄差异大的人搞好关系，

因为越是同龄人，你们之间越会被容易拿来做对比，

所以，你们之间的竞争性则越强，不是我被替代，就是你被替代，不是我被提拔就是你被提拔。

说难听点，有时都有点你死我活的强烈竞争，

而对于那些年龄比你高很多的，他们若是愿意帮你，容易事半功倍，

以及年龄比较小的，搞定他们，来日也是给自己留了更多的后路。

每个人想要往上走，都需要有高人指路，前辈带头，

也需要有后辈拥戴，粉丝拥护，

所以，不要完全把自己的时间耗在了同龄人的交流上，打一些差异化，跟不同年龄的人交流，往往能够给到自己更多的支持和帮助，各方面也能够给到更多的启发。

我在年轻的时候我就特别爱跟比我年长的人交流，因为他们人生阅历更多，经历的也更多，无论是财富积累，还是人脉资源都更多，

只要他们觉得我对他有一定的价值，同时感受到我的为人谦逊真诚，他们也就愿意拉我一把，

因为这一点，让我在职业发展上快了很多。

第三，性别方面

这个就好理解了，同性相斥，异性相吸，

因为同性之间很多功能方面也是竞争关系，不是选择我，就是选择你，

这一点，跟前面所说的年龄关系差不多，而异性方面可以起到互补的作用，

所谓“男女搭配，干活不累”嘛，著名的大将岳飞曾经说过“运用之妙，存乎一心”，

告诉我们，理解这些道理不难，但是要在生活中多实践应用才是关键。

看完本文，你学会远交近攻了吗？

你清楚哪些人是你要保持距离的，哪些人是你要拉近关系的吗？

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