关于工作服的统一着装，我们该如何理解它的意义和作用呢？

企业工作服统一定制

随着工业科技的发展，工业领域的很多作业程序开始进入高度的自动化，智能化。但是，任何时候机器显然都是不可能完全替代人的作用的，所以，工人是不可缺少的。许多工厂都要求工人穿企业统一发放的工作服，有的甚至是强制要求，当然有的人是赞成的，有的人是反对的。在这个发扬个性的时代，许多工厂却要求工人穿统一定做的工作服，那么，关于工作服的统一着装，我们该如何理解它的意义和作用呢？

在讲求个性化、时尚化的今天，统一样式的工作服着装使得一部分工人们的爱美之心没有办法满足，有许多好看的衣服也没办法穿。在她们看来，工作服都是呆板无趣，毫无美感可言的，实际上现如今的工作服已经摆脱了那个千篇一律的劳保服阶段，在满足作业环境的基础上更注重人体穿着体验的设计，充分考虑人体工程学，来进行服装外形与结构的设计。专业的工作服定制厂家会采用先进的制作工艺、将服装的外观结构和人体比例、骨骼，人体动态特征等密不可分的因素得以通过版型结构处理，把服装功能设计的更适合工作中穿着。

当然了，工作服统一定制的另外一个好处，就是能让工人减少攀比心理带来的不良影响，（这也算是企业的用心良苦嘛）。就像现在的大多数学校给学生定做校服一样，可以避免每个人不同的穿着差异带来的盲目攀比而产生的个人自卑感。另外，可以试想一下，一个需要团结奋进的企业团队，当它的员工们整天装着花花绿绿的各色服装争奇斗艳而不是一心扑在工作上时，这会是怎样的企业管理氛围。

说到管理，我们都知道对于企业来说，统一的工作服是一个企业的形象要素，它会使整个企业的精神面貌看起来没有散漫的感觉，看起来更加的正规。而且会让员工有一种代入感，能很快的进入工作的状态。而且统一的工作服可以带给人一种耳目一新的感觉，能凸显出企业的个性化，会让人感觉这个企业和别的企业不一样，管理上也给人比较正规的感觉。

另外，统一的工作服方便管理者的管理，不同的工种可以选择不同的工作服款式定做。比如基层员工，中层管理者，高层管理者，技术人员等，他们的工作服可以采用款式相似，但色彩搭配不同的着装方案。这样在企业内部会更容易让不同人员、部门之间去辨别沟通，提高管理和作业效率。从工业管理的角度来讲，这一点至关重要。正是处于这些目的和优势，因此定做工作服才变的越来越普遍，越来越被认可。

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