公司和雇员间的雇佣关系到底应该怎样体现呢? 相互的责任要如何体现?
公司和雇员间的雇佣关系到底应该怎样体现呢?
公司和雇员间的雇佣关系到底应该怎样体现呢? 相互的责任要如何体现? 底线又是什么呢?
好评回答
2019-02-12 10:14:00雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定,例如《法国民法典》、《德国民法典》。 广义上的雇佣关系包含“劳动关系”,对二者的区别,台湾著名学者史尚宽先生认为主要有两个方面:一是劳动契约的受雇人与雇佣人间存在“特殊的从属关系”,受雇人的劳动须“在于高度服从雇方之情形下行之”;二是劳动者系提供其职业上之劳动力。
我***
2019-02-12 10:14:00
其他答案
2019-02-12 11:01:59
面***
2019-02-12 11:01:59
2019-02-12 10:59:59雇佣关系当然是通过劳动合同来体现。你说的底限是什么意思呢?
反***
2019-02-12 10:59:59
2019-02-12 10:24:02
l***
2019-02-12 10:24:02
2019-02-12 10:07:29雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。相负责任是承揽关系是当事人约定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果,他方接受工作成果并给付一定报酬的关系。底线是看个人修养和公司制度。
z***
2019-02-12 10:07:29
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