新“国九条”和分红新规显成效 2024年A股分红总额创历史新高
证券时报记者 潘玉蓉
让投资者有获得感,是A股市场向上的基础。2024年,随着新“国九条”和分红新规的落地,A股上市公司的分红表现引人注目。
根据万得数据,截至12月23日,今年已有3965家上市公司实施现金分红,分红总金额超过2.38万亿元,创下历史新高。其中,超100家上市公司实现了上市以来的首次分红,近千家上市公司发布年中分红或三季度分红预案,分红频次提高。
招商基金研究部首席经济学家李湛表示:“这一成绩不仅体现了资本市场改革的成效,也反映了上市公司对股东回报的重视和资本市场环境的持续优化。”
分红积极性显著增高
新“国九条”出台后,A股市场迎来首个分红预案披露季,上市公司分红力度明显增加。
根据中国上市公司协会发布的中国上市公司2023年经营业绩报告,截至今年5月1日,A股上市公司公布或实施2023年度现金分红方案高达2.24万亿元,相比2022年2.04万亿元增长10%,创下历史新高。值得注意的是,A股5300多家上市公司中,有100余家公司公布或实施了上市以来的首次现金分红。
对于新“国九条”提出的“一年多次分红、预分红、春节前分红”,也得到了上市公司的积极响应。
2024年中期业绩发布结束后,中国上市公司协会统计,截至8月31日,沪市与深市共计651家上市公司公布了2024年半年报现金分红预案,分红家数较2023年同期提升了302%;有192家上市公司股利支付率超过50%,家数较2023年同期增加121%。从分红金额来看,2024年半年报现金分红预案预计分红5322亿元,较2023年同期提升了162%。
三季报结束后,又有部分上市公司发布三季度分红方案和特别分红方案。中上协统计,截至10月31日,沪市与深市共计205家A股上市公司公布了2024年三季报现金分红预案,分红家数较2023年同期增长了273%,其中有73家上市公司股利支付率超过30%,有30家上市公司股利支付率超过50%。从分红金额来看,2024年三季报现金分红预案预计分红总额310亿元,较2023年同期提升了72%。
数字还在增加。根据万得数据,截至12月23日,已有809家A股上市公司实施或预告2024年上半年现金分红方案;296家A股上市公司在2024年三季报后发布现金分红预案。
分红文化须长期坚持
2024年上市公司分红呈现良好局面,与监管政策的引导和推动息息相关。对标成熟市场,A股市场还需培育回报投资者的分红文化。
今年5月,华鑫证券董事长俞洋就“培育分红和回购文化,助力资本市场强本强基”撰文发声。他表示,从全球视角来看,A股市场与海外成熟市场在分红结构、分红持续性、分红频率等方面仍存在差异。
从分红结构来看,上交所主板是A股分红的“顶梁柱”,而央国企是分红的“主力军”。2022年上交所主板上市企业分红总额达到1.72万亿元,约占A股市场的78%,成为A股市场分红的绝对主导力量。
从分红持续性来看,日本连续10年分红的上市公司数量,占比达到76%,远超全球其他主要市场。美国、英国等发达金融市场分红持续性也较为稳定,连续10年分红的上市公司数量,占比分别为41%、39%。相比之下,A股连续10年分红的上市公司数量,占比为31%,低于全球主要市场。
此外,A股上市公司分红的长期连续增长性也相对较差,连续3年、5年红利增长的上市公司,占比仅分别为11%、4%,与美股的20%、18%相比,差距明显。
从分红频率来看,A股市场分红频率通常仍为一年一次,并且集中在年报进行分红,股利实际发放时间多集中在5—7月。而美股市场,通常多采用季度派息的方式,一年派息四次。
俞洋建议,将分红派息频率提高,有助于培养A股投资者的分红定价思维,同时也能增强投资者对上市公司财务健康和未来前景的信心,提升公司形象和品牌价值。上市公司也能通过多次分红,有效地使用资本,减少不必要的资金积累,优化资本结构。
分红机制走向完善
今年以来,不少上市公司进一步健全常态化的分红机制,提高投资者对分红的稳定性和可预期性,共有636家上市公司发布了未来三年股东回报规划公告。
长城证券首席经济学家汪毅表示,新“国九条”下,分红机制已悄然发生变化,体现在发布《未来三年股东回报规划》的公司数量在上升。统计近期发布的《未来三年股东回报规划(2024—2026)》公告,存在两类情况,公司首次发布未来现金分红规划和公司连续多年发布相关公告。对于首次发布未来现金分红规划的公司来说,公司未来持续分红的稳定性有所提升;对于连续多年发布分红规划的公司,存在部分公司的现金分红最低比例的标准不断提高,在原有规划里的每年现金分红最低比例提升,或在近三年实际现金分红比例上进一步提升。
汪毅表示,在分红体制变化下,随着全A分红稳定性、股息率、分红比例的提升,全A资产对于长期资金的吸引力也将逐步改善。
对于下一步如何优化A股市场分红行为,完善相关政策,李湛提出四个方面的建议。第一,完善分红激励机制,对分红比例的考核标准进行细化,特别是对于那些盈利能力强但分红比例低的公司,加强政策引导和监管,以促进企业建立稳健的分红政策。
第二,优化税收政策,分梯度适当降低分红税率,尤其是对长期持股的个人投资者,减轻税负,进一步增强市场吸引力。
第三,平衡分红与再投资,鼓励企业在回报股东与长远发展之间找到平衡点。避免部分公司“高分红低投入”的短期行为,因过度分红影响研发投入和长期发展。
第四,提升信息透明度,加强对上市公司分红计划和实施情况的监督,确保分红政策落到实处,防止“高承诺低兑现”现象。
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