为什么许多老实勤劳的老黄牛，并不足以受到领导的重视和提拔呢？

发布时间：2025-01-02 23:32

马未都指出，仅仅做个老实、勤劳的“老黄牛”并不足以得到领导的重视和提拔，因为通常这样的人不会被安排在关键领导位置上，这一点非常关键。

如今，领导的责任越来越重，责任逐级压实，每一级都需要签订责任书，这对每位干部都是一个更高的挑战。

首先，不要给领导添麻烦。实行“一岗双责”后，如果单位中有人出事，领导都要承担相应的责任；

其次，领导们也不是容易欺骗的，单靠送礼想要获得提拔，已经行不通了。

你即使拍马也好，送礼也罢，还需要真正的能力和业绩，这样领导才能向上级说明情况，才可能重用你。

否则，如果领导身边都是一些无能为力的人，他的工作也难以推进，很快自己也会受影响。

在体制内，要完成一项任务，你可能永远不知道需要与多少部门、多少关键人物打好关系。

否则，任何一个人都可能突然对你造成影响。

现在的工作不同以往，工作量增多，任务加重。领导也有上级，他也需要表现，如果你不能帮助领导完成任务，甚至给领导带来麻烦，领导也要负责。

不管怎样，如果你想被重用和提拔，一要有良好的关系背景，二是个人能力要强；三是擅长交际也是加分项，否则没人能帮你。

不要以为自己作为领导干部就很了不起，如果没有上级的帮助，你可能一件事也办不成。

例如，某县发改局的领导感觉自己有一定的权力，但如果没有县长协调关系，任何项目都难以在本县实施。

你可能不知道，县里的领导已经做了很多工作。事实上，即使是发改局的高层，也只是在跑腿，他们还需要提供良好的服务，不能高看自己。

想要领导重视你，单靠勤劳和乖巧是不够的。如果不信，你可以看看，那些机关中的“老黄牛”很少被提拔。

虽然“老黄牛”们做了很多工作，但这些都是程序性的工作，大多数初中生都能完成。正如俗话所说，机关工作大多是统计、报表等常规工作。

更复杂的任务如撰写材料、报告等，也都是些套话文章。大多数人每天都在重复同样的简单任务。

而那些能够直接与高层领导接触的人则不同，他们每天都要接触很多人，处理很多事情。不需要太长时间，一两年之后，他们与普通干部的差距就会明显。

如果你在体制内单位多年未被提拔，先不要怪组织或领导，应该先反思自己。

思考一下，为什么在相同的条件下，组织和领导没有提拔你？

你可以暂时不考虑那些因家庭关系获得提拔的人。比较一下，你在学历、能力、智商等方面与他们的差距在哪？

这将帮助你明白，你需要在哪些方面提高自己。组织提拔人员从来不是简单的事。

有时你可能认为自己在单位默默无闻，组织不会注意到你，但事实并非如此。

我曾与一个组织部的朋友谈论全县的干部，他轻松提及了我单位两名干部的详细信息，甚至比我还要了解他们的业务能力和为人处世。

我惊讶于他如何能快速地从全县上千名干部中提取出两个人的信息。

他的回答让我更加震惊，他说他对全县所有干部，包括他们的家庭情况都非常清楚。

因此，组织提拔人从来不是简单的事情。

这让我突然明白了。孔子曾说“慎独”。在人多的时候要小心言行，在人少的时候要警惕自己的思想。事实上，我们的每一个行为都受到许多人的关注。

因此，做好自己才是最重要的。

不要以为自己在别人面前表现的抱怨、偷懒、溜须拍马、欺软怕硬的行为别人不知道。

如果你真的有能力，你会被提拔；如果没有，也不必自卑。#图文新星计划#