《“践行十爱·德耀嘉州--第八届感动沙湾人和事”--人物故事巡展》专栏今天继续刊发第九期，《刘德安：用汗水浇灌事业，用行动诠释“工匠精神”》。
肩负着企业发展着的使命
怀揣着对炼铁事业的热爱
在25年的职业生涯里
他始终与高炉为伴
用自己辛勤的汗水
书写着一名“炼铁人”的执著与承偌
他，就是四川德胜集团钒钛有限公司炼铁厂副厂长刘德安
1月6日，四川德胜集团钒钛有限公司炼铁厂3#高炉升级改造工程正式竣工。虽然身上还带着腰伤，但刘德安依然强忍着疼痛来到中控室，紧张地关注着高炉的“开炉”情况。
四川德胜集团钒钛有限公司炼铁厂副厂长 刘德安：
3号高炉我们投资了接近2亿多元，对我们所有的淘汰的设备进行升级，对我们除尘系统也进行了升级，我们原来除尘风量偏小，劳动作业环境比较差，而且炉前的黄烟比较大，我们整个把除尘系统升了级，我们炉前的黄烟很少了，对我们的职业健康是很有好处的，我们原来闸口的蒸汽比较大，我们现在把它收集，采用虹吸定理，把蒸汽全部收走了。
经过近2个小时的监测，3#高炉开炉后的运行情况正常，这也让刘德安长舒一口气。而事实上，这样紧张地关注着3#高炉，对于他来说已经不是第一次。2009年，四川德胜集团钒钛有限公司开始新建“1250m³”高炉，也就是炼铁厂的3#高炉，而刘德安正是这个项目的负责人。虽然当时的他已经与炼铁打了十多年的交道，但众多的新设备、新工艺、新理念，让刘德安再次成为了一名炼铁“新兵”。
四川德胜集团钒钛有限公司炼铁厂副厂长 刘德安：
最大的困难就是我们没有操作过“1250m³”的高炉，第二就是“1250m³”高炉要实行高钛渣冶炼，我们也从来没有遇到过高钛渣冶炼，所以高炉运行一直都不是很受控。
面对这个决定着公司未来发展的“大炉子”，刘德安直面困难，在查阅大量资料为自身“充电”的同时，还采取“请进来”“走出去”的方式，向大容量高炉建设管理方面的专家虚心求教，最终顺利实现了3#高炉的竣工投产。
四川德胜集团钒钛有限公司炼铁厂副厂长 刘德安：
我们“请进来”一部分有经验的老师，比如重庆科技院的老师，还有攀钢退休的一部分炉长。我们“走出去”，去攀钢、威钢、达钢，还有承德钢铁厂，通过不断地学习、不断地总结、不断地探索，这一路走过来感觉还是比较曲折艰辛。
在3#高炉建设上的成功，并没有让刘德安止步。多年来，他深耕炼铁技术研究、改造和创新，先后主导或参与了一系列的技术攻关项目，他也在2018年被评为“乐山工匠”。
四川德胜集团钒钛有限公司炼铁厂工会主席 张元权：
刘厂长把青春和热血都献给了德胜，他几十年如一日，有非常强的责任感和敬业精神，每一次高炉波动和炉况失常的时候，到处都能看到他的身影，每次技术攻关和指标攻关的时候，他都是带头人，是德胜公司的一面旗帜，永远都是我们学习的榜样。
四川德胜集团钒钛有限公司炼铁厂行政科副科长 黄丽：
刘厂长平时天天都围着高炉在转，不管是节假日还是周末，天天都在高炉上守着，他这种敬业精神真的很值得我们年轻人佩服，也是我们学习的榜样。
俗话说：“喂饱了徒弟，饿死了师傅”。但作为“炼铁明星”的刘德安并没有“藏私”，而是把自身积累的知识和经验毫无保留地传授给同事，通过“传、帮、带”，培养了大量的技术骨干和管理能手。
四川德胜集团钒钛有限公司炼铁厂副厂长 刘德安：
每年我基本都会带一两个管理人员出来，做我的助手，我把所有的细节、管理经验传授给他们，让他们慢慢去历练、去总结，到一定的阶段，我让他们慢慢地自己操作，在我手底下培养的人是比较多的，很多现在都当了炉长、副炉长，生产科的科长、副科长，还有原料车间的主任、副主任，因为现在的企业就是要不断地换血，也就是说企业要强大，必须要培养人，你不培养人，企业就走不远。
2021年5月，四川德胜集团钒钛有限公司启动了新的“1250m³”4#高炉建设，作为项目主要负责人之一，刘德安又将面对新的挑战。
四川德胜集团钒钛有限公司炼铁厂副厂长 刘德安：
其实作为管生产的副厂长，同时我也兼4号高炉的炉长，感觉压力还是比较大，但是我也有信心，全力去投入到4号高炉的技改中，只要我工作默默无闻地工作、无怨无悔地努力，发挥“工匠精神”，专业、专注，精益求精、兢兢业业的精神，任何困难都会打倒。
成功只会青睐那些有准备的人
在高炉腾起的滚滚热浪中
在炙热的铁水奔淌间
我们看到了刘德安“敬业”与“精业”的“工匠精神”
这是时代的需要，也是文化的传承
“技艺为骨，匠心为魂”
他的故事，怎么能不令人心生钦佩与敬畏
记者：吴俊璋 冯丹远
END
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