员工退休时，公司需要办理哪些手续？

以下是员工退休时，公司需要办理的相关手续：

1. 公司需持有员工已签字的《养老保险手册》，前往社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》，以核实员工的养老保险情况。

2. 公司应前往劳动保障行政部门为员工办理退休待遇的审批手续，确保员工能够按照政策规定享受到相应的退休待遇。

3. 审批通过后，公司需将《城镇企业职工退休审批表》和《退休人员养老待遇档案》等材料提交至社保分中心，进行退休待遇的审核，以确保员工退休后的养老金发放准确无误。

而员工在办理退休手续时，需要准备以下资料：

1. 提交一份手写并签名盖章的退休申请书，同时附上身份证复印件以便核实身份。

2. 提供户口本复印件，包括户主页面和本人信息页，以证明户籍情况。

3. 员工需要准备一张近期一寸免冠证件照片，用于办理享受基本养老保险待遇的资格证。

4. 员工应提供在当地国有银行开立的个人存折原件及复印件，以便养老金的发放。

5. 员工需提交养老保险手册，如已一次性补缴完养老保险的则无需提供。

6. 员工的养老保险需缴纳至申报退休的当月，以确保保险缴费的完整性。

7. 员工需提交流动人员人事关系（档案）管理手册，以证明其工作经历和人事关系。

8. 员工需填写《职工退休核准（审批）表》，并附上副高级及以上职称证书或军转干部转业证明等相关材料（如有）。

对于个人办理退休的流程，具体步骤如下：

1. 员工准备好身份证、户口本、照片等相关材料，以及申报退休所需的其他文件。

2. 员工向所在单位或辖区就业局申报退休，由单位或就业局初步审核并上报至当地人社部门。

3. 人社部门对申报材料进行审核，合格后档案将转入当地社保局进行待遇核定。

4. 员工等待社保局的通知，办理相关手续，包括办理社保卡、采集指纹等。

5. 所有手续办妥后，员工将于次月开始领取养老金待遇。

关于单位退休年龄的规定，主要包括以下几点：

1. 男性员工年满六十周岁，女性员工年满五十周岁，且连续工龄满十年的，可办理退休。

2. 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的员工，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，同样可办理退休。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3. 对于男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁的员工，如果因疾病或工伤导致完全丧失劳动能力，并经过医院证明和劳动鉴定委员会确认的，也可以办理退休。

4. 因工致残的员工，在经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的情况下，也可以享受退休待遇。

【法律依据】

《社保法实施条例》第六条，职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

闵涛涛律师简介

主做民商事业务，办理众多疑难复杂案件，敬律师之业，执专业之长，勤勉尽责热衷事业，以事实为根据，以法律为准绳，惟愿天下和而不争太平无讼。

联系方式：18838973561

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