给你3个与主管领导处好人际关系的理由！

发布时间：2025-05-02 09:26

　　在职场上，有很多员工依然存在着一种心理，就是认为只要对老板忠心，凡事跟老板的方向一致，就可以不把主管领导放在眼里。这类员工，当老板私下表扬一句，或者私下委托办点私事，就认为自己成了老板的心腹，认为老板重视自己，于是他会表现出以下几个特点：

　　1、整天神秘兮兮，好像知道了公司的机密一样，表现得与众不同。

　　2、与同事说话的口气变得有腔调，认为自己跟老板关系好，别的同事必须得溜须自己。

　　3、认为老板会很快提拔自己，不把主管领导的话当回事，好像自己马上要接替主管领导的位置一样。

　　暂且放下这三种心态，我们再看一看

　　老板跟员工成为死党的机率有多大？

　　1、老板不论从自身价值和社会地位都要优越一名普通的员工，两个世界的人是很难成为好朋友的，更何况，员工在老板的心理只不过是一名佣人。

　　2、除非你有大恩大德于老板，而恰巧老板也是个知恩图报的人。

　　3、你和老板是直系亲属，恰好老板也是个重情重义的人。

　　所以，得出结论，不论你怎么做，跟老板成为死党的机率几乎为零。

　　主管领导跟员工成为死党的机率有多大？

　　1、你们都是打工族，都是老板的佣人，只要你不做影响主管领导利益的事，我想你们应该还是好相处的。

　　2、如果你对主管领导是忠诚的，你的主管领导会为了拓展自己在公司的势力范围，而把你列入心腹，如果你们私下的关系相处得还不错，那么你就很有机会成为他的死党。

　　3、主管领导比老板更加懂你，要比你更加懂得老板。他的每项工作，都需要你的支持，所以在通常状态下，主管领导会更信任自己的下属。

　　所以，得出结论，主管领导跟下属成为死党的机率为50%，哪怕你偶尔犯点小错误，也会得到主管领导的原谅。

　　那么，现在回到文章开头所阐述的3种员工心态，你是不是觉得，这种心态很幼稚呢？

　　1、老板了解你唯一的途径，就是通过你主管领导的那张嘴。因为，相比之下，老板会更信你的主管领导，因为公司每次的中层领导任命，都是由老板亲自审核的，老板不会怀疑自己的眼光，更不会自己打自己的耳光。这可是实实在在的是人情世故呀。

　　2、越级汇报工作，或者越级下达命令，都是职场的大忌。如果你看不起自己的主管领导，而只顾在老板面前表忠心。你不但会得罪你的主管领导，使他在老板面前说你的缺点，而且老板也会看不起你这样的员工，造成影响急坏的印象。

　　3、你会得罪你的同事，当你神秘兮兮，趾高气昂的对待同事时，我想你的同事早已看不惯你了吧？他们早就跟你的主管领导打无数次的小报告了。

　　综上所述，员工的命运是掌握在主管领导身上的，请你不要在往老板身上费心思了，而且即便是老板器重了你，开篇的三种心态也不可取，这三种心态会让你丢掉工作。所以，请跟你的主管领导搞好关系吧。

　　最后留给大家一个小问题，当你的主管领导跟你的老板在工作上有矛盾时，如果必须选择站队，你会站在哪一队呢？答案在《职场：要想工作稳定，必须处理好这3种矛盾!》

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