在职场中，如何给领导解围？只需要会这三点

在职场中，领导虽然地位优越，权力在握，但在工作中同样需要下属的帮助。作为下属，应该有在关键时刻给领导“挣面子”的能力。在职场中会处事的下属，一定会准确理解和领会领导的愿望，更是在一些关键时刻洞察领导的心思，为其争面子，这样自然会得到赏识。

在职场中，如何给领导解围？只需要会这三点

作为下属，能够随时给领导拾起面子，维护领导的尊严和权威，是最能得到领导信任和青睐的方法。当然“救驾”的方式要自然，不要表现得太明显，只有你和领导本人明白就好了。因此，在给上司拾起面子，帮领导解围时，要注意以下几点：

首先，不要表现的过于明显

说话做事时有一点一定要注意，就是在给领导解围时，一定不要表现的过于明显。比如，别人灌你领导酒，你出手相助，故意频频向对方敬酒，就会给人一种故意巴结领导、拍马屁的感觉，那样只会让领导觉得你这个人不够实诚，太过狡猾。

其次，“打圆场”，但不要奉承

在领导面前，“打圆场”不是不着边际的奉承，也不是油腔滑调的诡辩，他是一种说话的艺术。认真学习并掌握这种艺术，注意在特定的场合中“察言观色”，适时得体地“打圆场”，才能有效的摆脱尴尬和烦恼，让双方都满意。

最后，给领导的失误做个合理的解释

有时领导一时疏忽，犯下了错误。比如，在公众场合说错话，在众目睽睽之下又不好意思认错。这时候，作为下属就要随机应变，为领导圆场子。你这时候要给领导的失误做个合理的解释，让别人感觉不到是领导的失误，这样，领导的尴尬便会自然地消除了。

在职场中，如何给领导解围？只需要会这三点

“患难之交”会让人觉得弥足珍贵，在领导处于孤立无助的时候，一点一滴的帮助会让他铭记，这是对领导忠诚的最大表现，没有领导会决绝和忘记这份支持。如纪伯伦所说：“和你一同笑过的人，你可能把他忘掉，但是和你一同哭过的人，你却永远不忘。”

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

网址：在职场中，如何给领导解围？只需要会这三点 http://c.mxgxt.com/news/view/289604

相关内容

在职场中,如何搞好人际关系？只需一招解决！
女性在职场中如何发挥优势与领导相处
如何和领导搞好关系?
职场如片场，如何在“数字化职场”上打造人设？
卓伟今日回应集体辞职事件！也给所有的领导上了一课如何提高自己的管理！
职场人际关系处理要如何做好
职场中，领导如何通过公开表态的方式，清除闹事分子
如何在职场建立良好的人际关系
如何跟团队建立信任关系，你需要做到这几点
职场中，和领导同事搞好人际关系，记住这4少4多就够了

随便看看