牛文文：别太依赖职业经理人，创始人是公司第一核心竞争力

发布时间：2025-04-07 14:20

来源：创业家

牛文文创业黑马集团董事长&创始人牛文文创业黑马集团董事长&创始人

创始人别轻易采用“职业经理人模式”。

不是说你不能引进人，你可以引进人。

一个公司的创始人，要始终保持对优秀人才的渴望。

但你不管引进什么样的人，你都不能变成一个“甩手掌柜”。

别公司还很小，你就已经退居二线了。

创始人要始终警觉，不要过度依赖引进高人。

自己创办的公司还在创业期，就交给职业经理人打理，搞一堆CXO，分权、授权就太过了。

我们记住，创业这件事，创始人是一切的源头。

创业头三年、头五年，创始人应该自己管公司搞定一切。

创始人要亲力亲为，保持警觉。

乱七八糟的生机勃勃，也比雾气沉沉的井井有条要好。

近期，近期美国降息，国内也紧跟着推出一揽子重大利好政策。

作为不甘平庸的创业者，

我们如何牢牢抓住这波新机会？

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