线上主播没签合同可以劳动仲裁吗

导读：线上主播未签合同可考虑劳动仲裁。虽未签合同举证有困难，但可凭工作聊天记录、转账记录等证明劳动关系。劳动仲裁处理劳动争议，不签合同不阻碍劳动者主张工资报酬、加班工资、经济补偿等权益。劳动者可向用人单位所在地或合同履行地仲裁委申请，仲裁时需提供证据，仲裁委将公正裁决。

一、线上主播没签合同可以劳动仲裁吗

倘若线上主播未曾签订合同，通常来讲是能够考虑采取劳动仲裁这一途径的。

要知道，未签订劳动合同确实会在一定程度上带来举证方面的困难，不过依然可以凭借其他的一些证据来加以证明，像是工作时的聊天记录，这能够清晰地反映出工作的相关事宜以及与用人单位之间的互动；

还有转账记录，它可以证明劳动者的劳动所得等情况，从而证实存在劳动关系。

劳动仲裁主要的作用就是处理劳动者和用人单位之间所产生的劳动争议。

即便没有签订合同，也不会对劳动者主张自身的合法权益造成阻碍，比如工资报酬，这是劳动者应得的劳动成果；

加班工资，也是对劳动者额外付出的一种补偿；

以及经济补偿等，都是劳动者合法享有的权益。

劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

在仲裁的过程中，必须提供相关的证据来证明劳动关系以及自己所主张的权益。

劳动争议仲裁委员会会依照具体的情况进行认真的审理和公正的裁决，以维护劳动者和用人单位的合法权益。

二、线上主播未签合同能获双倍工资赔偿吗

这需要具体情况具体分析。首先判断主播与平台或经纪公司之间的法律关系。若符合劳动关系特征，如主播接受单位管理、按要求工作并获取报酬等，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

但如果双方属于合作关系、劳务关系等非劳动关系，则不适用上述双倍工资赔偿规定。例如主播独立工作，自行安排直播内容、时间，与对方是平等合作分享收益模式，就不属于劳动关系。所以，未签合同的线上主播能否获双倍工资赔偿，关键在于确定双方实际法律关系是否为劳动关系，若符合劳动关系且满足法定条件，就可能获得双倍工资赔偿。

三、线上主播没签合同能获双倍工资赔偿吗

判断线上主播没签合同能否获双倍工资赔偿，关键在于主播与合作方的法律关系。

若主播与平台或经纪公司构成劳动关系，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这种情况下，主播能举证证明劳动关系存在，如考勤记录、工资发放记录、工作安排记录等，就可能获得双倍工资赔偿。

但如果双方是合作关系等非劳动关系，则不适用该规定，无法获得双倍工资赔偿。比如主播独立开展直播活动，自主安排工作内容、时间，仅按约定获取分成收益等情况，就更倾向合作关系。所以，需先明确法律关系，再看能否主张要双倍工资赔偿。

当探讨线上主播没签合同可以劳动仲裁这个问题时，还有不少相关要点值得关注。即使没签合同，若能证明与平台或经纪公司存在事实劳动关系，同样可申请劳动仲裁。不过，在仲裁过程中，如何收集有效证据至关重要，像工作记录、薪资转账凭证等。另外，仲裁成功后，主播能争取到哪些权益，比如未签合同期间的双倍工资赔偿等。要是你对线上主播没签合同申请劳动仲裁的证据收集、可争取权益等方面有疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

投诉/举报 免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

网址：线上主播没签合同可以劳动仲裁吗 http://c.mxgxt.com/news/view/959187

相关内容

明明没签劳动合同，劳动仲裁时公司却拿出一份？可以这样来化解！
没签劳动合同+没缴纳社保=不存在劳动关系？！
艺人签约合同属于劳动合同吗(签约艺人合同模板)
劳动仲裁 vs 商事仲裁：电子竞技公司与旗下选手是劳动关系，还是商业合同关系？
主播与公司签订独家合作协议属于劳动关系吗
网络主播签订了艺人经纪合约书，双方还存在劳动关系吗？
上海劳动纠纷律师以案析法：网络主播和公司是否存在劳动关系呢？
【以案释法】我是主播，我和直播公司之间是劳动关系吗？
主播与签约公司构成劳动关系吗？
网络主播与直播平台之间是劳动合同关系吗？

随便看看