股东不上班与单位是否存在劳动关系
发布时间:2024-12-23 18:30
股东不上班与单位是否存在劳动关系
时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1483人
律师解析:
股东不上班与公司是否形成劳动关系要分情况而定,具体分析情形如下:
1、股东参与公司日常经营管理,由股东会、董事会聘任其担任公司的董事、经理、财务负责人等高级管理人员。此时双方符合劳动关系的特征,形成劳动关系。
2、股东不是公司的高级管理人员,只是公司的普通层级的管理者,甚至只是普通工作人员。双方形成劳动关系。
3、股东不参与公司日常经营管理,不为公司提供劳动,只是按照《公司法》的规定行使股东权利,承担股东义务。此类股东与公司不形成劳动关系。
4、股东与公司存在业务、人员、机构、财务等符合《公司法》规定的“人格混同”情形,这时双方即便在形式上符合劳动有关系的特征,但股东与公司实质上已经混同为一人,股东不能成为劳动关系中的劳动者,双方不形成劳动关系。
法律依据:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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