文娱企业不能“没文化”
有企业,就一定存在企业文化。好的企业文化能帮助企业高效地达成目标。企业文化至少有两个主要的来源,一是行业文化,二是老板文化,尤其是文化企业,领头人个人行为往往左右着整个企业的发展方向。但不管哪种文化、哪类企业,企业的社会责任应始终贯穿其中……
作为一名演员,就应该为人民服务,为祖国争光;作为一家文化企业或者文化工作室,弘扬主旋律、宣传爱国情才是文化企业的核心价值观。一边是老艺术家们兢兢业业演戏、认认真真做人;一边是某些影视工作室和网红流量明星借助各种题材炒作大捞特捞。做人的准则和文化修养高下立判。
前不久,人民艺术家李雪健在光明日报撰文:《演戏是一种光荣的职业》。文中李雪健明确表示,新中国成立之后,演戏愈加成为一种光荣的职业。德才兼备的演员是人民艺术家,是“人类灵魂的工程师”。这种角色定位,是对职业演员最大的认可和鼓励。
在文中李雪健表示,李大钊曾说过,“历史的道路,不全是坦平的,有时走到艰难险阻的境界,这是全靠雄健的精神才能够冲过去的”。焦裕禄是靠这种精神力量支撑的,其他无数英雄人物也是靠这种精神支撑的。没有精神食粮,没有精神支撑,就很难解决面前的困难,而企业文化的本质就是企业为了达成其使命的过程中表现出来的组织成员行动和价值观的趋同性。有企业,就一定存在企业文化。
李雪健认为,为人民奉献精神食粮,演员责无旁贷;为民族贡献精神力量,演员大有可为。今天,在文艺事业蓬勃发展的同时,也出现了一些乱象。有的演员突然获得大名大利,开始飘飘然,自我膨胀,什么勾当都敢干,某些社会环境也为他们提供了膨胀的土壤;还有一些作品,观众一边看一边骂,创作者一边挨骂一边还挣钱,这样的作品是有经济效益了,但是社会效益何在?
作为演员,要有责任感和荣誉感。演员这个职业的影响力稍显特殊,演员是有“光环”的,一举一动对社会的影响较大。李雪健最后说,“演员”两个字沉甸甸,因为里面有前辈挣得的荣誉、有时代赋予的责任、有人民殷切的期待。我们应该把荣誉、责任、期待变成不断向上的动力,更好地进行创作,给“演员”这两个字增光添彩。
与此形成鲜明对比的是,某些演员明星却屡屡言辞失当、行为乖张,甚至道德沦陷,触碰法律底线。比如某位获得过中青年德艺双馨文艺工作者称号的相声演员,在河南暴雨期间,对于呼吁他捐款的网友,竟然回应:“傻孩子,你就是我捐的啊,回家问问”。此言一出舆论哗然。虽然事后他自己说是被盗号了,但是很多人却并不认同。再比如某位流量小生,屡屡曝出行为不检点的事件,之后不知收敛变本加厉,直至频频引发热议最终被绳之以法,个人生活比演技更令人惊叹,像这样的失德艺人,被封杀可以说是咎由自取。我们再来看看艺人们的工作室。不得不说的是,明星工作室近期纷纷注销,似乎正在“上演”大逃亡,这不得不让人联想到中宣部在9月印发的《关于开展文娱领域综合治理工作的通知》,《通知》要求严厉查处偷逃税行为,有效维护市场秩序。而在此前后,天眼查数据显示,截至9月上旬,2021年以来已有超700家艺人经纪企业注销,其中6月份注销最多,超过100家。
针对明星为何集中注销工作室的问题,北京京师律所民商法律师王辉表示,有可能是“出于减少不必要麻烦”的心理而做出的决定。但王辉同时表明,注销工作室并不代表能逃脱法律责任,如果有关部门调查到有关偷税漏税的事实,仍会依法处理。
数据还显示,在1887家明星公司里,明星的个人工作室共计533家,约占四分之一。直到今年4月,郑爽的阴阳合同事件曝光后,人们才真正理解,明星选择成立工作室或者影视公司,有更现实的考虑——是避税的常规手段。由郑爽前任男友张恒曝光的聊天记录显示,郑爽母亲刘艳曾对张恒解释,合同里的4800万若是以个人名义缴税,需要支付的个人所得税税率高于40%。
对此,影评人刘畅曾在受访时表示,“这些明星在选择注册地的时候,通常考虑的唯一条件就是当地的税收优惠政策。许多明星及其幕后运作团队,正是瞄准了这个避税的机遇。”也就是说,避税、少交钱才是他们唯一的选择。不得不说,在他们眼里企业文化和社会责任或许一钱不值,甚至意识里根本就没有这个概念存在。
据了解,明星自立门户当老板,主要有两种公司类型。一是不具有法人资格的个人工作室;另一种则是成立影视文化公司,也就是办起一个文娱企业。这就不得不说到老板文化。老板文化是在创业和经营的过程中将个人的价值观体现在企业的方方面面中。尤其像这种文娱企业,明星对其工作室和公司的影响居于绝对地位。如果文娱企业的老板眼中只盯着钱,那么他的企业文化和社会责任就会形同虚设,仅仅是装装样子。
企业文化归根结底还是这个企业的成员尤其是领头人表现出来的价值观和行动的趋同性。人是企业文化的最终载体,明星与文娱企业是为人民服务的同时赚取合理合法的钱,还是单纯地以赚钱为目的,老百姓心里有杆秤,时间也会证明一切。
文/马元月
本文刊载于《中外企业文化》2021年10期
网址:文娱企业不能“没文化” http://c.mxgxt.com/news/view/333854
相关内容
文娱企业不能“没文化”企业文化建设88小米公司的企业文化
浅谈三星企业文化
世界知名十大企业的企业文化8篇(全文)
企业文化如何落地:打造优秀企业文化的六个技巧
为你解析日本企业文化
爱岗敬业的企业文化.pptx
企业文化到底是什么呢?
华谊兄弟的企业文化 华谊兄弟企业价值观
日本企业文化内涵简介